Comprendre l’extraction des vingt-cinq meilleures années est essentiel pour anticiper votre pension de retraite. Le salaire annuel moyen, souvent abrégé SAM, résulte de la moyenne des années revalorisées. Les règles, les plafonds et la revalorisation des revenus expliquent le fondement du calcul et mènent à A retenir :
Ce guide pratique montre comment sélectionner et revaloriser vos salaires soumis à cotisation. Vous trouverez des exemples chiffrés, des tableaux officiels de plafond, et des situations fréquentes. Les éléments suivants expliqués pas à pas précisent l’extraction et le calcul du SAM pour 2026.
A retenir :
- Extraction des vingt-cinq meilleures années, moyenne revalorisée servant de base
- Seuls salaires soumis à cotisation vieillesse, plafonnés au PASS annuel
- Revalorisation annuelle par coefficients officiels, arrondis à l’euro près
- Années incomplètes ou sans trimestre validé, exclusion du calcul SAM
Voici une image illustrative du thème pour poser le contexte visuel et humain.
Calcul du SAM : extraction des vingt-cinq meilleures années
Après avoir listé l’essentiel, le calcul du SAM commence par l’extraction des vingt-cinq meilleures années. Il faut rassembler tous les salaires bruts annuels cotisés indiqués sur votre relevé de carrière. Selon l’Assurance retraite, seules les sommes soumises à cotisation vieillesse sont retenues pour ce tri.
Sélection des années : méthode et critères
Ce point détaille comment identifier les 25 années les plus avantageuses sur votre carrière. La revalorisation des salaires anciens intervient avant le choix final des années retenues. Selon la CNAV, la revalorisation permet d’équilibrer des revenus perçus à des dates différentes.
Choix des années :
- Rassembler salaires annuels cotisés depuis le relevé
- Appliquer coefficients de revalorisation officiels année par année
- Sélectionner les 25 plus élevés après revalorisation
- Plafonner chaque année selon le PASS applicable
Année
Plafond mensuel
Plafond annuel
2020
3 428 €
41 136 €
2021
3 428 €
41 136 €
2022
3 428 €
41 136 €
2023
3 666 €
43 992 €
2024
3 864 €
46 368 €
2025
3 925 €
47 100 €
2026
4 005 €
48 060 €
« J’ai vérifié mon relevé et j’ai découvert que deux années anciennes augmentent fortement mon SAM après revalorisation »
Pierre N.
Revalorisation des salaires : coefficients et application
Cette section explique les coefficients et leur application pour revaloriser les salaires anciens. Les coefficients officiels varient selon l’année de perception et s’appliquent avant le tri des 25 meilleures années. Selon le Code de la Sécurité sociale, ces coefficients tiennent compte de l’évolution des prix hors tabac.
Éléments de rémunération :
- Salaires bruts soumis à cotisation retraite
- Indemnités journalières maternité selon conditions
- Sommes plafonnées au PASS annuel
- Revalorisation par coefficient officiel publié
Pour illustrer, un salaire de 18 000 € ancien peut être multiplié par un coefficient pour équivalence actuelle. Selon l’Assurance retraite, les salaires sont ensuite arrondis à l’euro le plus proche après revalorisation. Ce point conduit aux contenus pratiques sur les revenus retenus.
Voici une ressource vidéo utile à la manipulation des relevés officiels.
Insérer une image contextuelle pour faciliter l’assimilation visuelle des règles exposées.
Quels revenus sont pris en compte pour le calcul SAM
Enchaînant sur la revalorisation, il faut maintenant définir précisément quels revenus entrent dans le calcul du SAM. Seuls les revenus soumis à cotisation vieillesse dans le régime général sont éligibles. Selon l’Assurance retraite, les éléments assimilés sans cotisation ne sont pas retenus sauf cas particuliers.
Revenus retenus et plafonnement au PASS
Ce paragraphe décrit les revenus retenus et l’effet du plafond de la Sécurité sociale sur chaque année. Le plafond annuel limite la prise en compte des salaires élevés pour garantir l’équité du régime de base. Selon la CNAV, les revenus au-delà du PASS servent surtout au calcul des retraites complémentaires.
Éléments de rémunération :
- Salaires plafonnés au PASS pour chaque année civile
- Addition des revenus multi-employeurs, puis plafonnement
- Inclusions des IJ maternité selon règles actuelles
- Exclusion des allocations chômage non cotisées
Pour éclairer, consultez la vidéo de présentation des plafonds et effets sur le calcul. Cette ressource montre des cas concrets et facilite la lecture des fiches de paie. La vidéo ci-dessous illustre un exemple de plafonnement pratique.
« J’ai compris pourquoi mes revenus élevés ne gonflaient pas indéfiniment ma pension, le PASS fait la différence »
Claire N.
Années exclues et cas particuliers
Ce volet précise les exclusions, comme l’année de départ qui n’est jamais retenue dans le calcul. Les années sans trimestre validé sont également écartées, car elles ne respectent pas les seuils de cotisation. Selon le Code de la Sécurité sociale, certaines périodes assimilées peuvent être traitées différemment.
Cas d’exclusions possibles :
- Année de départ à la retraite, années incomplètes
- Années sans trimestre validé au seuil minimal
- Périodes uniquement assimilées sans cotisation
- Cotisations forfaitaires non admises selon conditions
En 2026, le seuil pour valider un trimestre est de 1 803 € brut annuel, et cette donnée influence directement la présence d’une année dans la liste. Si vous avez moins de vingt-cinq années cotisées, la moyenne se fera sur les années disponibles. Ce point prépare l’évaluation des effets sur la pension.
Insérer image illustrant exceptions et situations de carrière hachée pour humaniser le propos.
Impact du SAM sur la pension : simulations et exemples pratiques
Après avoir détaillé les revenus retenus, il est essentiel de mesurer l’impact du SAM sur la pension finale. La formule standard combine le SAM, le taux de liquidation, et la durée cotisée. Selon l’Assurance retraite, le taux plein atteint 50 % pour la retraite de base quand la durée requise est assurée.
Formule et simulations chiffrées
Ce passage applique la formule suivante pour estimer la pension annuelle en brut. Pension annuelle égale SAM multiplié par le taux de liquidation et par la fraction de durée cotisée. Des exemples concrets clarifient l’effet de variations de salaire et de carrière.
Cas
Somme revalorisée
SAM calculé
Observation
Exemple simple
850 000 €
34 000 €
Carrière complète, moyenne élevée
Exemple intermédiaire
750 000 €
30 000 €
Moyenne illustrative fournie
Carrière hachée
432 000 €
24 000 €
Moins d’années cotisées
Jeune actif
Non applicable
Calcul sur années disponibles
Moins de 25 années
Cas pratiques :
- Simuler le SAM avec vos 25 meilleures années revalorisées
- Comparer effets du plafonnement sur revenus élevés
- Évaluer l’impact d’années manquantes sur la moyenne
- Utiliser relevé Info-Retraite pour vérifications officielles
« Après simulation, j’ai compris où améliorer ma situation pour maximiser ma pension »
Lucas N.
Insérer image finale pour synthétiser visuellement les calculs et encourager la vérification personnelle.
Source : Assurance retraite, « Barèmes et indices », Assurance retraite, 2026 ; CNAV, « Plafond de la Sécurité sociale », CNAV, 2026 ; Code de la Sécurité sociale, « Articles relatifs au calcul des pensions », Légifrance, 2026.